执行园长（百色园）

一、
1.1 遵循总部理念制订和落实幼儿园发展目标、规划和工作计划，创建具有维伯特色的幼儿园。
1.2 贯彻执行国家、地方的有关法律、法规、方针、政策、上级主管部门及总部的规章制度，建立科学管理机制，保障幼儿园正常、良性运行。
1.3 树立尊重互信、包容理解、工作严谨、服务细致的园风，创建团结正向的工作氛围。
1.4 创建幼儿园与家长、社区、政府部门、协作单位的良好合作关系，传递正确的教育思想和科学育儿知识，整合内外部资源，增进沟通，为幼儿创造优良的学习和生活环境。

二、
2.1 领导全园教育保育、卫生保健和安全保卫工作，确保幼儿在园安全、健康成长。
2.2 领导全园家园沟通工作，辅导各部门家园沟通技能并持续跟进与改善，建立家委会及关键家长沟通机制，带领全园教职工提升家长满意度。
2.3 指导全园行政后勤工作开展并持续跟进与改善，确保分园运营安全有序。
2.4 亲子图书馆
2.5 指导园内财务收支工作，加强资金安全监管。
2.6 主持全园重要会议（全园会、园务会、班长会、家委会等），合理分配、客观考核、及时辅导各部门工作，全面提高保教质量。
2.7 配合总部人力资源完成管理岗位及核心专业岗位人员的聘任、培养及输出工作，跟进全园教职工思想工作。
2.8 监督、检查中层领导的工作，及时发现园所工作问题，及时解决。
3. 招生宣传
3.1 统筹部署负责幼儿园招生工作。
3.2 调研分析竞争对象信息及营销推广数据，制定切实可行的应对措施；提升幼儿满园率。
3.3 制定符合幼儿园实际情况的宣传活动计划，提高声誉和生源；并�

一、集团概况
    维伯教育起源于1993年的私立寄宿学校探索，1996年开拓国际教育交流服务；1998年维伯教育发展起专业外语培训品牌，开展英/法/日/德语等多语种的 培训业务；2000年，开始跨区域发展布局；2007年，维伯教育通过校企合作发展起第一个高等教育项目；2011年，维伯教育全面进入幼儿教育领域； 2017年进一步扩大在国际高等教育服务领域的发展，与国内外高校联合打造"国际联合大学"合作模式，开展跨国跨校园专业人才培养。
    目前，维伯教育成立有五大事业部，分别开展学前教育运营、基础教育管理、高等教育合作、国际教育服务和品牌商务合作五大版块业务，集团直接管理的各类校园（区）50多个；为配合主营业务并促进区域内行业的共同发展，维伯教育分别投资成立多家配套直营子公司，分别发展全日制教育项目、非全日制素质教育项目和教育项目顾问服务，是一家综合型国际化教育服务企业！
目前“We-kids House”品牌直营园所如下：
      1.南宁市青秀区凤岭新新家园艺术幼儿园
      2.南宁市青秀区半岛维伯幼儿园
      3.南宁市青秀区维伯国际幼儿园
      4.南宁市青秀区海茵国际花城幼儿园
      5.维伯國际保育園-荣恒园
      6.南宁经济技术开发区维伯国际幼儿园
      7.南宁市兴宁区嘉和城幼儿园
      8.桂林市七星区香山画苑幼儿园
      9.防城港市港口区维伯幼儿园
     10.钦州市钦北区维伯悉尼阳光幼儿园
     11.百色市右江区建通维伯幼儿园
     12.维伯國际保育園-永凯春晖园
     13.户森校园综合体
目前户森小马俱乐部校区如下：
     1.户森小马俱乐部（地址：广西南宁市兴宁区邕武路24号户森学校）
     2.户森骑士学校（地址：广西南宁市青秀区中柬路8号龙光商业广场L4）
     3.户森小马会（筹备阶段，地址：广西南宁市邕宁区浦兴大道20号园博园内）
二、发展成就
 探索创新
     1.国内首创区域幼教综合体管理模式
     2.国内第一家森林教育幼儿园 
     3.独一无二的有马术和高尔夫配套的幼儿园
     4.多项中外合作教研与课题项目（中英｜中以｜中芬｜中⽇）
     5.5年打磨的托幼一体化体系，领先行业 
     6.首创社区精品幼儿园与社区亲子服务综合体 
行业荣誉
     1.多名全国民办幼儿园优秀教师
     2.数名全国民办优秀园长
     3.中国卓越民办幼儿园创办者
     4.亚太学前教育50强（No.36） 
     5.全国民办幼教专委副理事长单位（全国仅30家）
三、薪酬与福利： 
     1. 具有较强竞争力的薪酬体制，健全的培训机制；
     2. 入职缴纳五险；
     3. 提供餐补、员工宿舍；
     4. 节日津贴及各项福利补贴；
     5. 享受国家法定节假日、带薪寒暑假（教师类岗位）； 
     6. 年终激励奖励；
     7.员工优惠；
     8. 丰富的员工活动；
     9. 广阔发展平台及岗位晋升空间。